Halton Healthcare (2022):
French Version
Halton Healthcare Builds on its Strong Tradition of Serving Communities Through the Project SEARCH Program
Halton Healthcare is dedicated to the communities it serves and this includes championing inclusion and accessibility. Through the Project SEARCH initiative, they have not only fostered inclusion for youth with intellectual disabilities, but have also found talented individuals to help fill positions.
Halton Healthcare is an award-winning healthcare organization comprised of three community hospitals and numerous community-based services in the growing urban and rural communities of Halton Hills, Milton and Oakville. The Georgetown Hospital, Milton District Hospital and Oakville Trafalgar Memorial Hospitals are very much a part of Halton’s rich history and have a long-standing tradition of providing quality care to many generations of area families. more than 5,000 employees and 931 Medical and Professional staff, Halton Healthcare is one of the largest employers in Halton Region.
In 2016, Halton Healthcare partnered with the Halton District School Board and Community Living Oakville to launch Project SEARCH, a unique school-to-work training program for students with disabilities. During the program, students with intellectual and/or developmental disabilities are given real work experience and training for future employment after graduation. Project SEARCH students receive support from department mentors, skills trainers, and worksite accommodations and adaptations. The program provides individualized job development based on the individual’s experiences, strengths, and skills.
The students who are mentored through the Project SEARCH initiative benefit by gaining valuable and marketable job skills that assist in their education and employment and come away with an overall improved sense of confidence, independence and responsibility.
Justin’s story provides a strong example of the power of the Project SEARCH program. In December 2020, Justin began working as a Project SEARCH student in the Medical Device Reprocessing (MDR) department at Oakville Trafalgar Memorial Hospital (OTMH). The department is responsible for cleaning and sterilizing medical devices and tools used in many areas of the hospital, including operating rooms. This work requires organizational skills and close attention to policies and processes to ensure the safety of both patients and employees.
Justin has a developmental disability, but that did not stop him from learning the requirements of the job. With staff support from Project SEARCH, Community Living Oakville and Halton Healthcare, Justin received the job experience, mentorship and job-coaching he needed to succeed.
After graduating from the Project SEARCH program in 2021, Justin enrolled at a local college where he completed and obtained his official MDR certification. Once he was certified, Justin was hired for a temporary, part-time MDR position at OTMH. He has since made the transition to a permanent position.
“Our team is pleased to have Justin with us. He works very hard and he’s never missed a shift,” says Iryna Savchuk, Manager of the MDR department at OTMH. “Justin’s co-workers really enjoy working with him and he has become an important part of our work family.”
For his part, Justin confirms that he has truly enjoyed his time with the MDR team and has gained confidence in his skills. He plays an important role in ensuring patient and staff safety, and has even begun to take the lead in mentoring and coaching other students entering the program.
Young individuals with disabilities often face challenges when finding employment due to limited opportunities for real work experience through placements and internships. Led by the purpose, “To Care”, Halton Healthcare is putting its commitment to a culture of inclusion, diversity, equity and accessibility into action. Through the Project SEARCH initiative, candidates like Justin are able to use the skills they learned in their work experiences for rewarding and competitive employment.
Since Project SEARCH launched at Halton Healthcare’s OTMH in 2016, the successful program has expanded and has just started its second year at Milton District Hospital.
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Halton Healthcare Ajoute à sa Grande Tradition de Services aux Communautés par le Biais du Project SEARCH
Halton Healthcare se dévoue aux communautés qu’il dessert, ce qui comprend la promotion de l’inclusion et de l’accessibilité. Le Project SEARCH a permis non seulement de favoriser l’inclusion des jeunes ayant une déficience intellectuelle, mais a aussi permis de recruter des personnes talentueuses pour aider à pourvoir les postes.
Halton Healthcare est une organisation de soins de santé primée composée de trois hôpitaux communautaires et de nombreux services communautaires dans les communautés urbaines et rurales croissantes de Halton Hills, Milton et Oakville. Les Hôpitaux de Georgetown, du district de Milton et d’Oakville Trafalgar Memorial font partie du riche patrimoine de Halton et elles ont une longue tradition d’offrir des soins de santé de qualité à de nombreuses générations des familles de la région. Comptant plus de 5 000 employés et 931 membres du personnel médical et professionnel, Halton Healthcare est l’un des employeurs les plus importants de la région de Halton.
En 2016, Halton Healthcare a conclu un partenariat avec le Halton District School Board et le Community Living Oakville pour lancer le Project SEARCH, un programme unique de l’école au travail à l’intention des étudiants handicapés. Ce programme offre aux étudiants ayant des troubles intellectuels ou de développement la possibilité de travailler dans un véritable milieu de travail et de recevoir de la formation en vue d’un emploi après l’obtention du diplôme. Les étudiants du Project SEARCH sont appuyés par des mentors et des formateurs chevronnés et bénéficient d’accommodements sur les lieux de travail. Le programme offre un programme d’emplois individualisé en fonction des expériences, des forces et des compétences de la personne.
Les étudiants qui bénéficient du mentorat offert par le Project SEARCH sont en mesure d’acquérir des compétences professionnelles précieuses et commercialisables qui contribuent à leur formation et à leur profil d’emploi, ce qui leur donne un sentiment global de confiance, d’indépendance et de responsabilité.
L’histoire de Justin offre un bon exemple de la puissance du Project SEARCH. En décembre 2020, Justin a commencé à travailler comme étudiant dans le cadre du Project SEARCH dans le département de retraitement des dispositifs médicaux (RDM) à l’Hôpital d’Oakville Trafalgar Memorial. Le département est responsable du nettoyage et de la stérilisation des dispositifs et des outils médicaux utilisés dans de nombreux services de l’hôpital, y compris les salles d’opération. Ce travail nécessite des compétences organisationnelles et une attention particulière aux politiques et aux processus pour assurer la sécurité des patients et des employés.
Justin a un handicap du développement, mais cela ne l’a pas empêché d’apprendre les exigences du travail. Avec le soutien du personnel du Project SEARCH, Community Living Oakville et Halton Healthcare, Justin a été en mesure d’obtenir l’expérience professionnelle de même que le mentorat et le tutorat d’emploi dont il avait besoin pour réussir.
Après avoir obtenu son diplôme du Project SEARCH en 2021, Justin s’est inscrit dans un collège local où il a terminé et obtenu sa certification officielle de retraitement de dispositifs médicaux. Une fois certifié, Justin a été embauché pour un poste de RDM temporaire à temps partiel à l’Hôpital d’Oakville Trafalgar Memorial. Il a depuis fait la transition vers un poste permanent.
« Nous sommes heureux de compter Justin dans notre équipe. Il travaille très fort et il n’a jamais manqué un quart de travail », explique Iryna Savchuk, directrice du département RDM à l’Hôpital d’Oakville Trafalgar Memorial. « Les collègues de Justin aiment vraiment travailler avec lui et il est devenu un membre important de notre famille de travail. »
Quant à Justin, il confirme avoir vraiment apprécié son temps avec l’équipe RDM et a gagné confiance en ses compétences. Il joue un rôle important dans la sécurité des patients et du personnel, et a même commencé à prendre les devants dans le mentorat et le tutorat des nouveaux étudiants dans le programme.
Les jeunes personnes handicapées sont souvent confrontées à des défis lorsqu’ils cherchent un emploi puisqu’ils ont peu d’accès aux possibilités d’expérience de travail réelle comme des stages. Inspirée de la devise « nous nous soucions de votre bien-être », Halton Healthcare s’est engagé à mettre en action une culture d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité. Grâce au Project SEARCH, des candidats comme Justin sont en mesure de mettre à profit les compétences qu’ils ont acquises dans leurs expériences de travail en vue d’un emploi enrichissant et prometteur.
Depuis le lancement de Project SEARCH à l’Hôpital d’Oakville Trafalgar Memorial de Halton Healthcare en 2016, le programme réussi a été élargi et vient de commencer sa deuxième année à l’Hôpital de district de Milton.